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                                                                                                    新聞中心
                                                                                                    當前位置:首頁 > 詳細資料

                                                                                                    棗莊財金集團探索企業招聘新模式 以專業化態度招專業化人才

                                                                                                    來源:棗莊財金集團時間:2020-11-24

                                                                                                    為適應集團業務發展和工作需要,加大人才引進力度,進一步優化干部人才結構,棗莊市財金控股集團有限公司近期面向社會公開招聘了部分業務人員。這次公開招聘選取了股權投資、融資擔保、應急轉貸等15個專業職位,本著“民主決策、優中選優、寧缺毋濫”的原則,經過筆試、面試和組織考察,選錄了8名專業人員,儲備了一批后備人才資源,為促進一線工作人員整體素質提升、做實做優做強國有企業提供了有力的組織保證和人才支持。

                                                                                                    一、社會響應度高,宣傳效果明顯

                                                                                                    2020年10月23日在集團網站以及棗莊人才熱線、棗莊人力資源微信公眾號等多家網絡媒體上公開發布招聘公告,引起了各方面的強烈關注,吸引了一批市內外優秀人才報名競聘。網站點擊率超過1萬人次,接受報名142人,全部為全日制本科以上學歷,為改善企業員工結構提供了豐富的人才資源。本次招聘涉及范圍廣,專業跨度大,招聘的崗位大都是股權投資、融資擔保、應急轉貸、審計等專業技術方面的高素質人才,力爭為集團及下屬單位補充高水平、專業化、經驗足的“新鮮血液”。經過廣泛宣傳,提高了財金集團的社會影響度,展現了人才對企業發展的窗口作用和宣傳效應。

                                                                                                    二、程序公開透明,得到普遍好評

                                                                                                    認真組織公開報名和資格審查。采用網上報名方式進行報名,按照任職條件嚴格進行資格審查,共有142人參加報名,經審查確定88名人員符合應聘條件。

                                                                                                    提高筆試、面試的針對性。筆試環節,委托集團外聘咨詢顧問針對招聘崗位特點,編制了4道主觀綜合筆試試題,試題主要測試應聘者基礎知識、專業知識和發現問題、解決問題的能力??忌驮u卷人員普遍反映試題針對性強,體現了集團選拔考試的專業水平。經過筆試,共有34人進入面試。面試環節,分崗位編制了7套面試試題,采取結構化方式進行,重點考察綜合分析能力、反應應變能力、語言表達能力和專業技術能力等。共設考官7名,由集團三位高管及四位外聘考官組成,其中:邀請市財政局領導現場監督點評;聘請集團業務合作方及咨詢顧問作為特邀考官現場點評打分。集團總經理及集團中層領導、下屬公司負責人作為觀察員列席。每個崗位系列考生面試結束后,觀察員可以針對考生的表現發表意見建議,考官在聽取觀察員的意見建議后再結合自己的看法獨立打分,體現了民主、公開、透明、專業的作風。所有考生在面試結束后當場公布面試成績。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算,筆試成績、面試成績、考試總成績均于當天在網上公布。

                                                                                                    組織考察嚴格把關。按照干部考察程序,對8名擬選錄人員進行了考察,考察合格進行體檢,體檢合格進行公示。聘用人員實行任職試用期制,試用期為3個月,試用期滿后,經組織考察合格者,按有關規定辦理正式聘用手續。

                                                                                                    三、達到預期目標,做好人才儲備

                                                                                                    公開招聘企業業務人員豐富了專業工作人員的儲備和各人才數據庫的建設。通過這次招聘,發現了一批高素質、實干型的適合企業發展需要的專業人員,集團將實行用備結合,除確定聘用的人員外,再篩選部分有潛力的納入集團人才庫管理,根據工作需要隨時啟動考察程序。

                                                                                                    招聘結束后,集團組織中層以上干部對招聘工作進行了總結,交流體會、總結經驗、查找不足,為今后的人才招聘、選拔奠定基礎。同時組織集團全體員工完成筆試題目的測試,在內部開展交流學習,號召大家珍惜崗位、加強學習、凝聚合力,以更飽滿的精神狀態投入到集團高質量發展中去。

                                                                                                     

                                                                                                     

                                                                                                     

                                                                                                     

                                                                                                     

                                                                                                                        棗莊市財金控股集團有限公司

                                                                                                                            2020年11月24日


                                                                                                    微信圖片_20201216100718.png

                                                                                                    企業地址 : 棗莊市薛城區民生路616號     郵政編碼 : 277800
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